经过角逐，15名同学摘得百胜首批“校园大使”称号

　　 由百胜餐饮集团中国事业部举办的“百胜校园大使——谁与争锋Y心人选拔”北京站评选总决赛在中国农业大学擂响战鼓。该选拔赛旨在通过招募在校大学生担任百胜校园大使，促进公司与学生之间的沟通和了解，将百胜公司的企业文化和招聘信息及时传播给在校大学生。同时，通过担任校园大使这一角色，帮助他们正确认识实际工作要求，尽早进行职业定位和展开职业规划。 

　　“百胜校园大使”招募对象是优秀的大二或大三在校学生，通过培训考核后，“大使”们将被授予“百胜校园大使”的称号。其任务一方面积极配合组织百胜各项校园活动，一方面定期不定期和身边感兴趣的同学分享参与工作的亲身体验。优秀的校园大使还将通过“学生直通车”计划直接晋升成为肯德基必胜客餐厅“储备经理”。

　　百胜餐饮集团中国事业部人力资源招募总监胡慧菁表示，通过“百胜校园大使”，学生们不必等到大四，而是在大二、大三甚至可能刚进校门不久就有机会了解百胜，获取各种招聘信息，以及难得的工作机会和经验分享。

　　大学生难就业很大程度归咎于对实际工作缺乏必要的认识，导致就业定位不明确，错失时机。智联招聘发布的一项2009年大学生就业状况调查显示，接近半数的大学生对找工作感到忧心忡忡（33.2%）或感到就业形势严峻、很难找到工作（15.4%）。虽然大学生对自己的未来充满担忧，但依然有56.7%的人没有职业规划。接受调研的大学生们普遍认为职业生涯规划，和职场工作技巧是当前他们最为需要的辅导。

　　针对大学生的需求，大赛特别设计了如 “创意菜单秀”、“为客疯狂”、“健康安全大作战”等精彩环节，充分模拟职场上可能接触到的各种状况，考核大学生们在发挥品牌创意、培养团队合作精神及应对危机处理等方面的应变能力。

    北京肯德基有限公司总经理赵莉接受采访时介绍，百胜北京市场目前拥有超过35000名员工，这其中有超过85%都是年轻人。他们在这里得到学习、锻炼，不断成长，规划职业发展路径，实现自己的人生理想。目前近260家肯德基的餐厅经理均做到百分之百内部晋升，他们都是从见习助理做起，逐步规划职业发展并达成目标。正是因为有了这些充满活力的年轻人，带给企业无限活力，才让百胜这个关爱成员的大家庭永远处于朝气蓬勃的状态。“以人的能力为第一”是百胜成功的不二法则。”

　　“学生在扮演‘大使’的过程中不仅锻炼了沟通能力、演讲能力、团队协作、解决问题等能力，还将影响扩大到身边更多的同学，让他们吸取经验，正确认识实际工作要求，积极展开职业规划。我们欢迎像百胜这样的企业和学校展开长期深入的合作，”中国农业大学团委副书记秦颖表示。

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